1制定工作计划根据公司城市校区经营战略和目标，制定和分解年度/季度/月度教学工作目标、计划，并负责计划/目标的落地实施，并能够依据市场变化对教学工作做出科学调整；2教学体系建设及实施根据各地发展目标协助开发和编制教学手册、教案、题库、测评等及相关工作落地；3教学质量监控组织内部教材讲义的编制和审核，建立教学质量管理体系，监督课程教学质量；4教学指导对相关课程培训政策进行监控，对课程设置及推广活动提供专业教学指导和教学支持；5教学分析根据公司需求进行教学相关信息的搜集和调查，为公司的重大的教学决策提供可行性研究报告；6师资队伍建设负责师资管理体系建设，包括培训、指导并促进师资队伍稳定及优化、提升；7团队培养负责教学团队的人才梯队建设，核心骨干的培养，以及教师团队的技能培训，不断提高教学团队的专业性；8其 他公司安排的其他临时性事务。岗位要求集团工作经验2-3年以上，其中同岗位工作经验2年以上1、认同公司企业文化，诚实守信，有事业心和责任感；2、热爱教育事业，对中西方教学均有深刻理解，熟悉雅思、托福、SAT或其他出国考试培训教学体系；3、能够处理英语教学教案、教学研发、教学质量监控、教师选拔与培训等事务；4、具有外语师资培训经验，有海外教学背景者或国际教育项目工作经验者优先；5、具有极强的沟通技能、演讲演示技能和领导技能，勇于开拓，创新；6、培养下属的能力，能引导、培养下属，带领团队成长。
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