岗位描述：1. 领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整；2. 组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革；3. 根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划；4. 监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任；5. 负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；6. 领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系；7. 主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整；8. 领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观；9. 负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员。岗位要求：1、管理、营销等相关专业，统招本科以上学历，接受过管理能力培训，有同类型企业或上市企业5年以上管理工作经验。2、具有优秀的公司战略规划及组织管理能力，良好的市场营销管理及开拓能力，优秀的资源协调、调配及应急事件处理能力，优秀的指挥领导能力，良好的沟通及计算机基本操作能力；3、通晓企业管理知识、具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识；4、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力；5、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。
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